हाल ही में, श्री मा का 996 हॉट स्पॉट बन गया है, और हर कोई अपने स्वयं के विचारों पर चर्चा कर रहा है।आज हम श्री मा की 996 की समझ पर भी चर्चा करेंगे।

996 सुबह 9 बजे काम करता है और रात 9 बजे निकलता है।वे सप्ताह में छह दिन काम करते हैं।ऑफिस के कर्मचारी बहुत बातें करते हैं।

किसी व्यक्ति के कौशल को प्रशिक्षित करने या यहां तक ​​कि एक अच्छा उत्पाद बनाने में 10,000 घंटे लगते हैं।इस गारंटी के बिना, सब कुछ नजरअंदाज कर दिया जाएगा।किसी भी उत्पाद को डिजाइन करने के लिए पर्याप्त श्रमशक्ति और समय की आवश्यकता होती है जो एक अच्छा उत्पाद बन सकता है।खर्च किया गया समय पर्याप्त नहीं है, यह केवल आधा बाल्टी पानी या कच्चा तेल हो सकता है।

लेकिन मेरा अभी भी मानना ​​है कि पीछा ओवरटाइम पर आधारित नहीं होना चाहिए, काम की मात्रा पूरी हो, श्रमिकों का अनुपात, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन महत्वपूर्ण कार्यों को पूरा करना है, और सबसे महत्वपूर्ण कार्य पूरा हो गया है।काम कंपनी के संकेतकों के लिए सहायक है, कंपनी के संकेतकों की मदद कैसे करें, और अपने स्वयं के विकास में कैसे मदद करें।

"कंपनी को लाभान्वित करने और इस आधार पर काम करने के लिए हमारी पूरी कोशिश है"

सक्रिय रूप से काम करना (निष्क्रिय रूप से कार्यों को पूरा करने के बजाय), सबसे बड़ा लाभ यह है कि आप एक कंपनी नहीं हैं, आप अपने काम को निष्क्रिय रूप से मान सकते हैं, और अनजाने में अपने बॉस के साथ बहस किए बिना एक बेहोश छद्म कार्यकर्ता बन सकते हैं।अपने काम का प्रभार लेना और नौकरी चुनना आसान है।व्यक्तिगत प्रगति धीमी है, क्षमता में भी पिछड़ रही है।

जब भी हमारे पास हमेशा कुछ ऐसा होता है जो हम नहीं कर सकते हैं, तो हम अपने काम को बेहतर करते हैं, अपने काम को पुनर्गठित करते हैं, अपनी खुद की क्षमताओं को बेहतर बनाने, व्यवस्थित करने और बनाए रखने के दृष्टिकोण से, कंपनी के व्यवसाय के लिए सबसे बड़ी मदद की स्थिति पर खड़े होने की पहल करते हैं।फिर महत्वपूर्ण चीजें पूरी करें और मुझे कार्यभार के बारे में प्रतिक्रिया प्राप्त करने में मदद करें।

छद्म मजदूरों को निम्नलिखित गलतफहमी है:
काम की सरल पुनरावृत्ति, कोई प्रभाव नहीं, कोई परिणाम नहीं, हर दिन सरल पुनरावृत्ति।

आदतन असफलता, एक व्यक्ति मरम्मत कर रहा है, एक समाधान की तलाश नहीं करता है, दूसरों द्वारा प्रस्तावित समाधान, मना कर देता है, किसी के विचारों पर चिपक जाता है

मैं बाहरी दुनिया के लिए सक्षम, बहुत मेहनती, उदास, खराब रूप से अनुकूल हूं और सहयोगियों और सहकर्मियों के साथ संवाद करने में असमर्थ हूं।

1,000 घंटे की कड़ी मेहनत के लिए एक प्रक्रिया की आवश्यकता होती है, जो कि पहली बार किए गए पिछले काम का परिणाम है, बार-बार नहीं, एक सफलता होनी चाहिए।

कई तरीके जिनसे हम छुटकारा पाने का प्रयास करते हैं:
कम-स्तरीय डुप्लिकेट हटाएं, अधिक प्रभावी कार्य विधियों और संचार कौशल की तलाश करें, और इस स्थिति से निपटने के लिए नए सहयोगियों को समझाएं, और अपने आप को उच्च-स्तरीय काम करें।

अपने आप को चुनौती दें, इससे अल्पावधि में नुकसान होगा, लेकिन लंबे समय में, यह व्यक्तिगत क्षमता में सुधार, अज्ञात क्षेत्रों को चुनौती देना, परिचित उत्पादों को दोहराना और अपनी क्षमता में सुधार के बजाय आसानी से काम करना है।

जब आप किसी ऐसी चीज का सामना करते हैं जो अस्वीकार्य है, तो यह पता लगाने के कारण हैं कि दूसरे पक्ष ने क्या कहा है, दूसरी जगह पर सोचें, और फिर हर चीज के बारे में दो बार सोचें, यह मानते हुए कि दूसरा पक्ष सही है, आदतन विफलता से बचने के लिए दो बार सोचें।

सब कुछ रिकॉर्ड करें, अपनी स्मृति पर बहुत अधिक भरोसा न करें, यह सोचकर कि आप इसे याद रख सकते हैं, लेकिन वास्तव में आप इसे जल्द ही भूल जाएंगे।